Teamentwicklung - Klärungen in Teams

Teams brauchen mehr als Fachkompetenzen, um Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsbereitschaft optimal ausschöpfen zu können.

Persönliche Grundsätze

• Dialoge fördern, dabei Teams unterstützen und ermutigen
• Den Mitarbeitern aktiv zuhören
• Eigene Wirklichkeiten und Wahrnehmungen respektieren
• Denken flexibilisieren
• Gemeinsame Handlungsoptionen entwickeln

Arbeitsformen

• Teams
• Gruppen
• Organisationen

Ziele

Verbesserung und Optimierung von Arbeitsabläufen im berufsbezogenen Kontext, u.a.

• Theorien zur Konfliktentstehung vermitteln
• Stärken und Ressourcen des Teams erkennen
• Persönlichkeiten und Rollen im Team sichtbar machen
• Rollen, Aufgaben und Ziele in Teams klären
• Konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur entwickeln
• Zusammenarbeit gestalten